ব্যাংকের নতুন বেতন কাঠামো দ্রুত বাস্তবায়নের দাবি বিডব্লিউএবির

বাংলাদেশ ব্যাংক ঘোষিত নতুন বেতন কাঠামো দ্রুত বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছে ব্যাংকার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন বাংলাদেশ (বিডব্লিউএবি)। সংগঠনটির সভাপতি ও মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংকের সাবেক প্রধান নির্বাহী কাজী মো. শফিকুর রহমানের স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পাশাপাশি ব্যাংকগুলোর কাছে ছয়টি দাবি করেছেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। বিবৃতিতে বলা হয়, দ্রব্যমূল্য ও মুদ্রাস্ফীতি বিবেচনায় সরকারি-বেসরকারি বা ব্যক্তি মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানেও কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা পর্যালোচনা করে পুনর্নির্ধারণ করা হয়। এ সাপেক্ষে ব্যাংকার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন বাংলাদেশের পক্ষ থেকে বাংলাদেশ অ্যাসোসিয়েশন অব ব্যাংকস (বিএবি) ও অ্যাসোসিয়েশন অব ব্যাংকার্স বাংলাদেশকে (এবিবি) বিষয়গুলো বিবেচনার অনুরোধ জানিয়েছে।

দাবিগুলো হলো ,ব্যাংকের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-সংক্রান্ত বাংলাদেশ ব্যাংকের জারি করা সার্কুলার দ্রুত বাস্তবায়ন করা। বেতন কাঠামো সহজ করতে ব্যাংকগুলোর কর্মকর্তাদের পদবি বিন্যাস এভাবে প্রণয়ন করাÑশিক্ষানবিশ অফিসার, অফিসার, সিনিয়র অফিসার, প্রিন্সিপাল অফিসার, সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসার, অ্যাসিস্ট্যান্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট, ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর, অ্যাডিশনাল ম্যানেজিং ডিরেক্টর, ম্যানেজিং ডিরেক্টর ও সিইও।

এ ছাড়া রয়েছে সব ব্যাংক কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট প্রদান করা। সব ব্যাংকে একই ধরনের পদোন্নতি নীতিমালা প্রণয়ন ও এ অনুযায়ী অন্তত প্রতি তিন বছর পরপর পদোন্নতি কার্যকর করা। সন্তোষজনক কাজের জন্য কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রতি দুই বছর পরপর অ্যাক্সিলারেটেড পদোন্নতি বিবেচনা করা। প্রত্যেক ব্যাংকের বার্ষিক মুনাফার ভিত্তিতে ইনসেনটিভ বোনাস প্রদান করা।